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Dal 1985 a oggi abbiamo sempre cercato di migliorare i nostri processi che portano all’inserimento lavorativo.
Vediamo le persone appartenenti alle fasce più deboli non come oggetto di assistenza, ma come soggetti che, lavorando, hanno accesso a soddisfazioni, relazioni sociali e occasioni di crescita personale.
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Offriamo alle imprese una possibilità unica di collaborazione grazie all’art.14 del Decreto Legislativo 276/2003, una normativa che favorisce l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità.
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Per informazioni su come introdurre uno o più lavoratori ai sensi dell’Art. 14, contatta il responsabile del settore di tuo interesse . Saremo lieti di fornirti tutto il supporto necessario per comprendere le modalità, i requisiti e i vantaggi di questa opportunità.
Tre buone abitudini per l'inserimento lavorativo
- I nostri metodi e procedure rispettano standard qualitativi omogenei e sono integrati nel nostro Sistema di Gestione Qualità.
- Sviluppiamo un processo con passaggi definiti, procedure standardizzate e documentate, obiettivi raggiungibili e misurabili.
- Gestiamo le relazioni con gli interlocutori durante l’inserimento lavorativo. In particolare, con i servizi socio sanitari coinvolti.
- Facciamo ricerca e sviluppo in ambito di politiche welfare e workfare e nei processi di inclusione socio-lavorativa.
LAVORA CON NOI!
Vuoi entrare a far parte della nostra Cooperativa? Inviaci il tuo curriculum a:
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